員工福利措施.退休制度.薪酬
1.員工福利措施
- 給假：週休二日。
- 特別休假：員工服務滿半年後享有特別休假，日數依年資累積而增加。
- 保險：勞工保險、全民健康保險、團體保險、員工國外出差暨住院傷害醫療險及重要職員暨董監事責任險等。
- 各類補助費：結婚禮金、奠儀、傷病慰問金、急難救助及生育禮金。
- 保健：定期健康檢查。
- 職工福利：年終尾牙、旅遊活動、五一福利禮品或禮券及慶生禮金及禮物及不定期午茶點心。
2. 退休制度與其實施情形
本公司依據「勞工退休條例」訂有確定提撥之退休辦法，適用於本國籍員工。每月按不低於薪資之6%提繳員工退休金至勞保局員工個人帳戶，員工退休金之支付依員工個人退休金專戶及累積收益之金額採月退休金或一次退休金方式領取。適用委任制的退休金給付以保險單一次或分期領取之，目前尚無人員退休。
3. 經營績效與員工薪酬連結
