首頁 >> 公司治理>> 福利措施及退休制度

 

■ 員工福利措施:

 

 

1.給假:週休二日,比照公家機關行事曆。
 

2.特別休假:員工服務滿半年後享有特別休假,日數依勞基法年資對應天數增加。
 

3.保險:勞工保險(含勞保職災、就業保險)、全民健康保險、團體保險及員工國外出差暨住院傷害醫療險。
 

4.各類補助費:結婚禮金、奠儀、傷病慰問金、急難救助及生育禮金。
 

5.保健:定期健康檢查。
 

6.職工福利:年終尾牙、旅遊活動、二節禮金、五一勞動節禮品或禮券,及慶生禮金或禮物。

 

 

 

■ 退休制度與其實施情形:

 

 

本公司依據「勞工退休條例」訂有確定提撥之新制勞工退休辦法,適用於本國籍員工。

每月按不低於 薪資之 6%提繳員工退休金至勞保局員工個人帳戶,員工退休金之支付依勞保局相關規範辦理,可申請個人退休金專戶及累積收益之金額採月退休金或一次退休金方式領取。

 

 

 

最後更新日期:2019/06/14