首頁 >> 公司治理>> 福利措施及退休制度

 

■ 員工福利措施:

 

1.給假:週休二日

 

2.特別休假:員工服務滿半年後享有特別休假,日數依年資累積而增加

 

3.保險:勞工保險、全民健康保險、團體保險及員工國外出差暨住院傷害醫療險。

 

4.各類補助費:結婚禮金、奠儀、傷病慰問金、急難救助及生育禮金。

 

5.保健:定期健康檢查。

 

6.職工福利:年終尾牙、旅遊活動、三節禮券及慶生禮金或禮物。

 

 

■ 退休制度與其實施情形:

 

 本公司依據「勞工退休條例」訂有確定提撥之退休辦法,適用於本國籍員工。每月按不低於

 

薪資之 6%提繳員工退休金至勞保局員工個人帳戶,員工退休金之支付依員工個人退休金專戶及

 

累積收益之金額採月退休金或一次退休金方式領取。適用委任制的退休金給付以保險單一次或分

 

期領取之,目前尚無人員退休。