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作環境與員工人身安全的保護措施:

 

  本公司依法設置職業安全衞生管理人員,權責目的係為健全良好之職場訓練機制,提供員工安全、

 

衞生之工作環境,並藉由不斷的提醒及宣導,減少職業災害之發生機率,其主要職掌如下:

 

1.依職業安全衞生法訂定安全衞生工作守則,公告後要求員工恪盡遵守。

 

2.就職業安全衞生管理人員之權責及職業安全衞生法規範,對新進人員及在職員工舉辦安全衞生

   教育訓練及安全衞生講習課程。

 

3.依消防法之規定,對所屬員工定期舉辦消防安全講習或實作訓練。

 

4.提供員工定期健康檢查。

 

5.公司辦公樓層出入口設置門禁管制系統,以確保公司財產及人身安全。

 

6.因應民國94年2月5日實施之「性騷擾防治法」,加強宣導及提供申訴管道。

 

 

供應商管理

 

●評選

 

       本公司將供應商視為合作伙伴,致力於與供應商長期合作之關係,以共同建立安全的海運運輸業

 供應鏈,本公司除了要求供應商品之品質外,亦敦促供應商參與環境保護,改善安全與衛生,重視人權,

 以共同善 盡企業社會責任。

 

       本公司在世界各地與數百家供應商有合作關係,包含代理行、港口、碼頭、修船等業者,期望

 透過與協力供應商之努力,進而建立較佳的環保、安全與衛生標準。

 

       在供應商評選過程中,如有必要本公司將輔以徵信或要求銀行出具保証函等形式,來降低供應商

 可能的運風險,亦透過日常工作上之聯繫以及不定期的互訪,藉以考核各供應商的服務表現,以期供

 應商能持續改善符合要求。

 

 

●環保、安全與衛生

 

     本公司為服務全球市場之行業對於世界各地供應商,始終要求需配合本公司及當地法規之規定,在

 保、安全與衛生的議題上,持續提升環境保護措施,以共同維護環境品質。

 

     本公司除要求供應商遵遁當地政府法令規定以符合相關環保、工安、衛生之規範外,並透過口頭說明

 或所簽訂之合約敍明,以落實供應商所應承擔之責任。