首頁 >> 公司治理>> 企業社會責任專區

 

 

環境議題

 

1.公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度?

 

 本公司按航線別、營業別均建立完整的防污措施。於各所屬船舶設立符合規定之防污系統,包含空污

 、水污、油污、垃圾管理等系統,嚴格落實環境保護之政策。

 

2.公司是否致力於提升各項資源之利用效率,並使用對環境負荷衝擊低之再生物料?

 

 由本公司船務部負責訂定或修訂符合海上環境維護之各項規定,並由各相關部門人員落實環管措施,

 如:廢油回收、廢油水分離後排海等措施,減少對環境負荷衝擊。

 

3.公司是否評估氣候變遷對企業現在及未來 的潛在風險與機會,並採取氣候相關議題之 因應措施?

 

 本集團屬海運業非製造業,公司辧公室會依季節的轉換對於空調進行適當溫度控制,減少不必要的

 資源浪費。另集團內三艘新型節能船 已加入營運,新船可節省油耗達 15%~20%, 以落實節能減碳

 之目標,未來規劃購置船舶也會以新型節能船為考量目標。

 

4.公司是否統計過去兩年溫室氣體排放量、 用水量及廢棄物總重量,並制定節能減碳、 溫室氣體減量、

   減少用水或其他廢棄物管理 之政策?

 

 本公司船隊採取各項節能減碳措施,如主輔機定期保養符合SEEMP規定及隨時注意機器運轉記錄維持

 最佳省油情形,依據國際船舶污染防止公約及各港口國等規定,配合實施相關減少汙染。

 

 

社會議題

 

1.公司是否參考國際通用之報告書編製準則或指引,編製企業社會責任報告書等揭露公司非財務資訊

   之報告書?前揭報告書是否取得第三方驗證單位之確信或保證意見?

 

    本公司尚未訂定企業社會責任政策或實務守則,但平日已將社會責任納入營運活動內。

 

 

2.公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」訂有本身之企業社會責任守則者,請敘明其運作

   與所訂守則之差異情形: 

 

   本公司尚未訂定「企業社會責任實務守則」,但日常營運已秉持企業社會責任的精神推動,未來將視發

  展再研。

 

3.其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊:

 

   本公司船舶取得非油輪船舶防止油汙染緊急應變計畫(SOPEP)、財務擔保及許可證,並依「2001年

   國際燃油汙染損害民事責任公約」之規定,取得締約國所簽發之燃油公約證書,均

   依MARPOL73/78/93公約規定配置有防治污油、污水及空氣污染設備,以符合國際環保標準。

 

 

 

作環境與員工人身安全的保護措施:

 

  本公司依法設置職業安全衞生管理人員,權責目的係為健全良好之職場訓練機制,提供員工安全、

 

衞生之工作環境,並藉由不斷的提醒及宣導,減少職業災害之發生機率,其主要職掌如下:

 

1.依職業安全衞生法訂定安全衞生工作守則,公告後要求員工恪盡遵守。

 

2.就職業安全衞生管理人員之權責及職業安全衞生法規範,對新進人員及在職員工舉辦安全衞生

   教育訓練及安全衞生講習課程。

 

3.依消防法之規定,對所屬員工定期舉辦消防安全講習或實作訓練。

 

4.提供員工定期健康檢查。

 

5.公司辦公樓層出入口設置門禁管制系統,以確保公司財產及人身安全。

 

6.因應民國94年2月5日實施之「性騷擾防治法」,加強宣導及提供申訴管道。

 

 

 

供應商管理

 

●評選

 

       本公司將供應商視為合作伙伴,致力於與供應商長期合作之關係,以共同建立安全的海運運輸業

 供應鏈,本公司除了要求供應商品之品質外,亦敦促供應商參與環境保護,改善安全與衛生,重視人權,

 以共同善 盡企業社會責任。

 

       本公司在世界各地與數百家供應商有合作關係,包含代理行、港口、碼頭、修船等業者,期望

 透過與協力供應商之努力,進而建立較佳的環保、安全與衛生標準。

 

       在供應商評選過程中,如有必要本公司將輔以徵信或要求銀行出具保証函等形式,來降低供應商

 可能的運風險,亦透過日常工作上之聯繫以及不定期的互訪,藉以考核各供應商的服務表現,以期供

 應商能持續改善符合要求。

 

 

●環保、安全與衛生

 

     本公司為服務全球市場之行業對於世界各地供應商,始終要求需配合本公司及當地法規之規定,在

 保、安全與衛生的議題上,持續提升環境保護措施,以共同維護環境品質。

 

     本公司除要求供應商遵遁當地政府法令規定以符合相關環保、工安、衛生之規範外,並透過口頭說明

 或所簽訂之合約敍明,以落實供應商所應承擔之責任。